Nous pouvons vous conseiller pour la définition et la construction de votre politique d'emploi des personnes handicapées.

La loi crée une obligation de résultat. Elle vous laisse de larges possibilités pour son application en fonction de la culture de votre entreprise et de ses objectifs.

Sans le savoir, vous menez déjà de nombreuses actions en ce domaine.
Nous pouvons vous conseiller pour les recenser, les évaluer et les valoriser

Déjà vous faites certainement :
Des efforts de prévention des accidents du travail

Des actions de reclassement interne de vos salariés après maladie ou accident

L'accueil de stagiaires...

Nous vous offrons notre savoir-faire en matière d'insertion dans le domaine du handicap.

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